صفحه اصلی
درباره ما
مسئول كتابخانه هاي مركزي و اقماري
همكاران كتابخانههاي مركزي و اقماري
مقررات استفاده از خدمات كتابخانه
مقررات استفاده از خدمات سالن مطالعه
ساعت كاري كتابخانه هاي مركزي و اقماري
معرفي كتاب
فيلم آموزشي
همانند جو
كارگاه آشنايي با سامانه هاي ايرانداك
روش جستجو و درخواست امانت كتاب هاي چاپي فارسي وانگليسي
روش دريافت پيشينه پژوهش از طريق سامانه ايرانداك
فايل آموزشي
الزامات پايان نامه ارسالي به كتابخانه
پايگاههاي اطلاعاتي
فرم ها و قالب پايان نامه
كاربرگ تاييديه اصلاحات ويژه دفاع از سال1399 و قبل از آن؛ كاربرگ تاييديه اصلاحات ويژه دفاع از سال 1400به بعد
تعهد نامه ويژه دفاع از سال1399 و قبل از آن؛ تعهد اصالت اثر (فرم تعهد)ويژه دفاع از سال 1400به بعد
صورتجلسه دفاع
الگو (template) پايان نامه
شيوه نگارش پايان نامه و فرم پيشنهاده (پروپوزال) دانشكده هنر
شيوه نگارش پايان نامه و فرم پيشنهاده (پروپوزال) دانشكده معماري و شهرسازي
فرم پيشنهاده (پروپوزال) دانشكده فرهنگ و ارتباطات
سفارشات كتاب
فرم ثبت سفارشات كتاب ويژه كاربران گرامي
فرم ثبت سفارشات كتاب ويژه روساي محترم دانشكده ها
سامانه کتابخانه
ورود به سیستم
منابع يافت شده
1)
روش ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پديدآور: بكر، برايان اي
ناشر: تهران دفتر پژوهشهاي فرهنگي
سال نشر: ۱۳۸۸
1400/7/6
فهرست
