91

مديريت رسانه

اين پژوهش باهدف بررسي رابطه بين ميزان استفاده از رسانه‌هاي اجتماعي و خلاقيت كاركنان انجام گرفته است. در اين پژوهش كه يك پژوهش توصيفي-پيمايشي است؛ جامعه آماري شامل كليه كاركنان ستاد مركزي سازمان ميراث فرهنگي، صنايع‌دستي و گردشگري است كه از ميان آنان به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده 130 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌هاي تحقيق پرسشنامه بوده است. براي محاسبه اعتبار (روايي) پرسشنامه بعد از جمع‌آوري نظرات اساتيد راهنما و مشاور و محققان ديگر، پرسشنامه موردبازنگري قرار گرفت؛ همچنين براي بررسي پايايي پرسشنامه، پس از همسو كردن سؤالات، ضريب آلفاي كرونباخ براي 15 پرسشنامه (در پيش‌آزمون) عدد 88. محاسبه شد كه نشانگر ضريب اطمينان مناسب پرسشنامه طراحي‌شده، بود. از ميان پرسشنامه‌هاي جمع‌آوري‌شده، 100 پرسشنامه قابل‌بررسي تشخيص داده شد. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها، از آزمون‌هاي اسپيرمن و آزمون كاي اسكوئر استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش حاكي از استفاده از رسانه‌هاي اجتماعي به‌وسيله اكثريت حجم نمونه و در مدت‌زمان زيادي داشت، بااين‌وجود زمان استفاده از رسانه‌هاي اجتماعي در حوزه شغلي و كارسازماني نسبت به كل زمان استفاده كم‌تر بود. نتيجه كلي حاصل از اين پژوهش گوياي اين موضوع است كه خلاقيت كاركنان با استفاده آن‌ها از رسانه‌هاي اجتماعي ارتباط معني‌داري دارد.

سنجري، احمدرضا

خجير، يوسف

1395

138ص.: جدول، نمودار

The study of the relation between the use of social media and employee creativity (Sample employees Cultural Heritage, Handicrafts and Tourism Organization)

1/1/1900 12:00:00 AM

Social media , Eemployee creativity , information , knowledge

كارشناسي ارشد

فرهنگ و ارتباطات