770

مديريت رسانه

اين پژوهش با هدف بررسي تطبيقي احساس امنيت شغلي خبرنگاران خبرگزاري‌هاي فارس، ايرنا، ايسنا و دانشجو انجام گرفته است. در اين پژوهش كه يك پژوهش توصيفي - همبستگي است؛ جامعه آماري شامل كليه خبرنگاران خبرگزاري‌هاي فارس، ايرنا، ايسنا و دانشجو مستقر در تهران است كه از ميان آنان، 200 نفر به روش نمونه‌گيري طبقه‌اي به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. در اين پژوهش جهت گردآوري اطلاعات ميداني از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. سازنده پرسشنامه اولين بار روايي (اعتبار) آن را از طريق همبسته كردن نمره كل آزمون با سوال كلي 33/0 گزارش كرد. همچنين ضريب پايايي آن از طريق آلفاي كرونباخ 90/0 بدست آمد. يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه بين امنيت شغلي و برخي از مولفه‌هاي آن از جمله احساس آرامش در كار، وابستگي به سازمان، جو عاطفي حاكم بر محيط كار، رضايت اقتصادي، رضايت در شغل و انتخاب شغل مناسب خبرنگاران خبرگزاري‌هاي فارس، ايرنا، ايسنا و دانشجو رابطه معناداري وجود ندارند. همچنين بين ساير مولفه‌ها از جمله دفاع از سازمان، تمركز بر شغل و جابه‌جايي كمتر در شغل خبرنگاران خبرگزاري‌هاي فارس، ايرنا، ايسنا و دانشجو رابطه معناداري وجود دارد. در بررسي‌ها همچنين مشخص شد بين ويژگي‌هاي جمعيت‌شناختي و امنيت شغلي خبرنگاران خبرگزاري‌هاي مورد مطالعه رابطه معناداري وجود ندارد.

سنجري، احمدرضا

خجير، يوسف

1397

148ص.: جدول، نمودار

A Comparative Study of the Occupational Safety Sense of Journalists in Fars News Agencies, IRNA, ISNA and SNN

1/1/1900 12:00:00 AM

job security , Journalists , News Agency , Fars News Agency , IRNA News Agency , ISNA News Agency , Student News Agency

كارشناسي ارشد