629

مهندسي معماري

بررسي رابطه‌ي انعطاف پذيري عناصر فضاي اداري و راندمان كاري كارمندان

عدم ارتباط ميان طراح و بهره بردار حقيقي ساختمان، تفاوت گذاري ميان نيازهاي متعارف و نيازهاي واقعي يك فضاي كاري را پيچيده مي سازد. هرچند وضعيت موجود فضا در ميزان احساس رضايت مندي مخاطب تأثيرگذار است، اما آنچه بيشتر حائز اهميت است ميزان اختيار وي در تغيير يا شخصي سازي فضا مي باشد. هرچه بازه زماني استفاده از فضا بيشتر باشد بايد اجازه اعمال تغييرات بيشتري نيز به مخاطب داده شود. از طرفي ديگر، سازمان ها سريع تر از ساختمان ها تغيير مي كنند. اين مسائل، لزوم انعطاف پذيري در فضاهاي اداري را روشن مي سازد. انعطاف پذيري وابسته به عوامل عملكردي، اجتماعي- رواني و اقتصادي است و در طول زمان با تغيير در ساختار سازمان ها و تغيير ماموريت هاي آن، به اصلي مهم تبديل مي شود. در اين پژوهش پس از شناخت الزامات طراحي فضاهاي اداري و مباني انعطاف پذيري در طراحي معماري و بررسي تاثير محيط فيزيكي بر رضايت شغلي، به بررسي انعطاف پذيري در فضاهاي اداري به عنوان يكي از راهكارهاي افزايش رضايت از محيط كار و بررسي ارتباط آن با راندمان كاري كارمندان همت گمارده مي شود. بدين منظور با ابزار پرسشنامه به ارزيابي ارتباط بين «متغيرهاي انعطاف پذيري فضاي كاري» و «متغيرهاي راندمان كارمندان» پرداخته خواهد شد و پس از تبديل يافته ها به داده‌هاي كمي، آن ها را در نرم افزار SPSS مورد تحليل قرار خواهند گرفت. در كنار پرسشنامه، از ابزار مصاحبه نيز جهت دريافت نكات عملي براي افزايش راندمان كارمندان استفاده مي شود. سپس نتايج حاصل از تحليل داده ها در نرم افزار و نكات معمارانه حاصل از مصاحبه ها كه مي تواند باعث افزايش راندمان كاري شود، در طراحي ساختمان اداري مركزي سازمان جهاد كشاورزي استان خراسان رضوي در منطقه 9 مشهد، مورد استفاده قرار مي گيرد.

طراحي ساختمان سازمان جهاد كشاورزي استان خراسان رضوي با رويكرد انعطاف پذيري

ميرزا كوچك خوشنويس، احمد

1397

192 ص.: مصور، جدول، نمودار

1/1/1900 12:00:00 AM

The Survey of the relationship between flexibility of office space elements and employee Efficiency

office space , space flexibility , work efficienty , ability to find the route , needs of users

1460

The Design of Building of agriculture Jihad Organization of Razavi Khorasan with Space Flexibility Approach

كارشناسي ارشد

1459