2029

مديريت رسانه

نيروي انساني هر سازماني ارزشمندترين عنصر و سرمايه آن سازمان است كه حفظ و نگهداشت آن از اهداف هر سازماني محسوب گشته و نيازمند مديريت درست مي باشد. بحران همه گير كرونا سازمان هاي زيادي از جمله سازمان هاي سينمايي و مؤسسات مرتبط را دچار آسيب نموده كه اين آسيب در بخشهاي مختلف توليد ( سازندگان )، توزيع ( پخش كنندگان ) و فروش محصولات رسانه اي ( سينمادارها و فروشندگان ) مشهود است. بيكاري، اخراج ، تعديل و يا ترك شغل توسط نيروهاي هنري سينمايي به علت جلوگيري از انتقال بيماري كرونا، تعطيلي پروژه ها ، تعطيلي سينماها و عدم فروش كافي فيلم ها و ضرر و زيان ناشي از بحران كرونا بر صنعت سينما خود بحراني در منابع انساني و حفظ و نگهداشت نيروي انساني است كه با بحران كرونا همسو شده و نيازمند شناسايي كليۀ عوامل مؤثر بر اين مسئله و تحليل كيفي آن است تا بتوان براي رفع و تضعيف عوامل تهديد كننده و تقويت عوامل مؤثر در زمان حال و آينده و يا روبرويي با بحراني مشابه اقدامات سريع نمود. هدف اصلي پژوهش شناخت عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت منابع انساني در رويارويي با بحران هايي است كه موجب آسيب زدن به نيروي انساني خواهد شد. داده هاي اين پژوهش از روش تركيبي و با استفاده از روش كيفي تحليل مضمون و روش اهميت – عملكرد (IPA) جمع آوري شده است . در اين روش با تحليل مضمون از طريق مطالعه اسنادي و خوانش متون و همينطوري جمع آوري داده هاي حاصل از مصاحبه ، مضامين پايه ، مضامين سازمان دهنده و مضامين فراگير استخراج گرديده است و در نهايت مضامين فراگير كه همانا عوامل مؤثر بر حفظ و نگهداشت منابع انساني در صنعت سينما در ايام كرونا است از طريق روش تحليل اهميت – عملكرد بررسي و استراتژي هاي پيشنهادي به دست آمده از اين روش مورد تحليل قرار گرفت. روش نمونه گيري در اين پژوهش به صورت نمونه گيري هدفمند است . روش تحليل داده ها نيز با توجه به روش تركيبي انجام پژوهش ، به صورت ممزوج و مختلط و از طريق تحليل كيفي و كمي داده ها با استفاده از روشهاي تحليل مضمون و تحليل اهميت – عملكرد انجام شده است. در مرحلۀ تحليل مضمون، هشت دسته عوامل فرهنگي ، اجتماعي ، اقتصادي ، شغلي، فردي، محيطي ، سازماني و اختصاصي شناسايي گرديد كه با استفاده از مدل اهميت – عملكرد ميزان اهميت و عملكرد هر كدام از آنها سنجيده شده و در ماتريس IPA جايگذاري شدند كه بر اساس آن استراتژي هاي مناسب ارائه گرديده است. همچنين با استفاده از وزن شاخص ها عوامل بر اساس ميزان اهميت آنها در صنعت سينما اولويت بندي شد كه عوامل اقتصادي داراي بيشترين اولويت و عوامل فردي داراي كمترين اهميت بودند.

حمزه پور، مهدي

1400

ط، 181 ص.: جدول، نمودار

Identify and strategic analysis of factors affecting the maintain of human resources in the cinema industry during the corona virus epidemic

human resources management , maintain , cinema industry , corona crisis

كارشناسي ارشد

فرهنگ و ارتباطات