1097

مديريت رسانه

كيفيت بالاي زندگي كاري به عنوان شرط و پيش زمينه اساسي توانمند سازي منابع انساني مورد نياز سازمانها شناخته شده است. از آنجايي كه كيفيت زندگي كاري يكي از روش هاي جذب و نگهداري كاركنان مستعد براي دستيابي به عملكرد و بهره وري بالا است، لذا در اين تحقيق «تأثير كيفيت زندگي شغلي كاركنان خبرگزاري دانشجو بر عملكرد و بازدهي آنان» مورد پژوهش قرار مي گيرد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه ي گردآوري اطلاعات، توصيفي – پيمايشي مي‌باشد. جامعه اين تحقيق كليه كاركنان خبرگزاري دانشجو است كه با توجه به اينكه تعداد آنان محدود است، از سرشماري استفاده شد. ابزار گردآوري اطلاعات در اين تحقيق دو پرسشنامه استاندارد بر اساس طيف ليكرت 5 تايي بوده كه روايي و پايايي آن مورد تأييد قرار گرفت. به منظور تحليل داده هاي حاصل از پرسشنامه از روش هاي آمار توصيفي و تحليل رگرسيون بهره گرفته شده است. نتايج نشان دادند كه مؤلفه¬هاي كيفيت زندگي كاري شامل پرداخت منصفانه، محيط كار ايمن و بهداشتي، توسعه قابليت‌هاي انساني، تأمين فرصت رشد و امنيت مداوم، يكپارچگي و انسجام اجتماعي، قانون‌گرايي، فضاي كلي زندگي و وابستگي اجتماعي تأثير مثبت و معني داري بر عملكرد كاركنان خبرگزاري دانشجو دارد. واژه هاي كليدي: كيفيت زندگي كاري، عملكرد ، خبرگزاري دانشجو.

سنجري، احمدرضا

اسماعيلي، محمدرضا

1397

105ص.: جدول، نمودار

Assessing the influence of quality of work life on staff performance of Student News Agency (snn)

1/1/1900 12:00:00 AM

quality of work life , staff’s performance , Daneshjoo News Agency

كارشناسي ارشد